Da li ste ikada imali šefa koji vas je sramotio i čini da želite da puzite ispod stola? Većina kompanija ima velika očekivanja o etiketama kada razmišljaju o promocijama, ali neki ljudi prolaze kroz pukotine i krenu napred uprkos njihovom ponašanju.
Samo zapamtite da ne morate da pratite korake svog supervizora. Veća je verovatnoća da ćete biti prepoznata za vaša dostignuća i razmišljali o promocijama ako imate dobre manire.
Empatizirajte
Zapamtite da se moraju poučavati dobri maniri i odgovarajući etiketi. Kada vaš šef dovodi opsesnost, žvake sa ustima otvorene tokom poslovnog ručka ili postanu bajkeri i izlete kompanije tajne tokom sastanka jedan na jedan sa vama, verovatno gledate nekoga ko nije ispravljen u veoma rano doba.
Možda se pitate kako je ova osoba postigla svoj položaj sa kompanijom. Na kraju krajeva, većina rukovodioca najvišeg nivoa se proučava i ispituje pre nego što zarađuju svoje naslove. Međutim, neki ljudi prolaze kroz neprimećene sve dok ih ne promovišu, a to je verovatno slučaj sa šefom.
Stavite sebe u njenu poziciju kada napravi etiketu . Ne treba joj javna opomena koja će je osramotiti, pa ako je odlučite da je ispravite sa drugima, verovatno ćete biti zadovoljni hladnim odgovorom. Umesto toga, budite nežni i pokažite joj kako možete da postignete zadatak sa milostivošću dok budete lepo.
Stoj čvrsto
Loši maniri šefa mogu pretvoriti profesionalno radno mjesto u arenu neugodnosti . U savršenom svetu, šef predstavlja primer za radnike. Međutim, to se uvek ne dešava, pa ćete možda morati da dođete do te prilike i da budete onaj koji treba da gledate. Nikad se ne osećajte kao da se morate spustiti na niži nivo i ponašati se kao klupa samo zato što je vaš šef barem.
Načini prikazivanja šefa:
- Kada ona govori, morate slušati. Ako vas prekine tokom prezentacije, zaustavite se, pustite joj da kaže šta je na umu, hvala joj za njene misli, a zatim se vratite na svoju temu. Iako ovo može izgledati kao ohrabrenje za njeno loše ponašanje, to je više načina da se bavite nečim što ne možete učiniti ništa. Neki šefovi vole da kažu šta im je u mislima, čak i ako nije redosled. Pokušajte da pronađete priliku kasnije da je nežno kažete da biste željeli završiti prezentaciju, a zatim otvoriti reč za pitanja i odgovore.
- Ako je vaš šef onaj koji uživa previše da pije na zabavi , ponudite je da je odnesete kući. Možda ne shvata kako ona dolazi, možda će to otvoriti pogled na činjenicu da drugi znaju da ima previše da pije. Ovo može ili ne mora promijeniti svoje ponašanje, ali bar možete spasiti njen život.
- Neki šefovi leže i očekuju da ih podržite. Ako imate jednog od tih nadzornika, obavestite ga da ste napravili politiku da uvek bude istinit, jer nikada nećete morati da se setite o čemu ste lagali. Dokumentujte razgovor u slučaju da vaš šef odluči da vas kazni jer ne podržava njegovu prevaru.
- Izbjegavajte tračeve o svojim kolegama. Vaš šef može vas pozvati u svoju kancelariju da biste razgovarali o nekom drugom. Ovo je neprikladno za njega, a isto bi bilo loše za vas da se zovete. Osim ako nemate problem sa tom koleginicom, neka vaš šef zna da je vaš glavni fokus vaš sopstveni posao, a vi verujete da su drugi radi isto.
- Ako vaš šef pokušava da vas angažuje u romantičnoj situaciji , obavestite ga da nikada ne mešate posao sa zadovoljstvom. Trebalo bi da uzme nagoveštaj, ali ako ne, možda ćete morati da razgovarate o tome sa nekim ljudskim resursima. Ovo ide preko loših načina i stavlja vas u užasan položaj sa vašom karijerom.
- Neki gazdi imaju veoma nizak prag za loše vesti ili nesavršenost, pa ako imate onoga koji baca na sobu svaki put kad stvari ne idu na način na koji misle da treba, napravite korak unazad i izađite s puta. Verovatno ništa ne možete učiniti da ga zaustavite, osim ako ne odustane od maltretiranja . Ako se ikada osećate ugroženim, idite pravo na ljudske resurse i obavestite ih o vašoj zabrinutosti.