Mnogi vlasnici zahtevaju pismo o zapošljavanju od potencijalnih stanara. Ovo je jednostavno pismena izjava vašeg poslodavca koja dozvoljava vlasniku da zna da zapravo radite za poslodavca, i navodi osnovne informacije o vašem aranžmanu, kao što su vaša plata i naslov.
Ako radite za veliku kompaniju, to verovatno odaje počast zahteva za pisma o zaposlenju stalno. Međutim, mlađi poslodavci možda nisu toliko upoznati sa ovim zahtevom i stoga bi mogli trajati duže nego što biste želeli da se nosite sa vašim.
Evo šta biste trebali uraditi ako vam stanodavac zatraži pismo o radu:
- Razgovarajte sa svojim poslodavcem. Kontaktirajte nekoga na odeljenju ljudskih resursa (HR) u kome radite i objasnite da vam treba pismo zapošljavanja u vezi sa stanom koji želite da iznajmite. Ako je vaša kompanija mala i nema odeljenje ljudskih resursa, pitajte svog pomoćnika kancelarije za pomoć.
- Ponudite uzorno pismo vašem poslodavcu. Ako vam predstavnik poslodavca kaže da zna šta treba raditi i da će vam biti drago što brinuti o vašem zahtjevu, odmah. Ukoliko nije, ponudite mu uzorno pismo zapošljavanja da se prilagodi i koristi za vaše potrebe. Time ćete uštedjeti vrijeme i pomoći u tome da odmah dobije odgovarajuću proveru.
- Dodirna baza na način isporuke. Pitajte svog predstavnika poslodavca da li će faksom ili poštom poslati pismo direktno vašem vlasniku ili vam ga dati da pošaljete . Ako se predstavnik direktno kontaktira sa vlasnikom, dajte joj tačnu adresu i saznajte od svog vlasnika ako pismo treba poslati ili poslati faksom na posebnu pažnju određene osobe. Ako ćete to dostaviti vlasniku, dobra ideja je da uključite propratno pismo .
- Uverite se da je stanodavac zadovoljan. Nakon što vi ili vaš predstavnik poslodavca pošaljete pismo o zaposlenju vlasniku kuće, pozovite svog vlasnika da potvrdite da je pismo zadovoljavajuće. Ako vaš stanodavac treba dodatne informacije, ponudite da pratite predstavnika svog poslodavca ili da sugerišete da to učini vlasnik, ako je to lakše.
Nemojte se iznenaditi ako vlasnik kuće insistira da pismo o zaposlenosti dolazi direktno od svog poslodavca. Mnogi vlasnici to zahtijevaju kao zaštitu za sprečavanje neovlaštenog ili čak izmišljenog radnika.