Da li se ikada pitate da li će vam veza sa šefom omesti vašu karijeru? Da li ste uspostavili prijateljstvo sa vašim nadzornikom van kancelarije? Da li brinete da biste delili previše informacija sa osobom na koju prijavljujete?
Iako je od suštinskog značaja da neguju pozitivne odnose između supervizora i njihovog osoblja, postoje neke stvari koje treba razmotriti. Biti najbolji prijatelji sa šefom, generalno, nije dobra ideja, ali možete je upoznati na ličnom nivou sve dok shvatite da postoje neke profesionalne granice koje nikada ne biste trebali prelaziti.
Prijateljstvo između šefa i zaposlenih
Iako je to moguće, ne preporučuje se supervizorima, a ljudi koji ih prijavljuju postaju bliski lični prijatelji. Šefovi su i ljudi, i oni imaju osećanja koja mogu ometati procene posla i zadatke. Čak i kada su sposobni staviti ta osećanja na stranu, drugi ljudi mogu ih shvatiti kao favorizovanje, a to može da naruši moral čitavog odjeljenja.
Savjeti za šefa
Ako nadgledate ljude, morate biti oprezni u vezi sa onim što kažete, kako postupate i kako se uključujete u život vaših radnika. To može biti prilično nesigurno balansiranje.
Evo nekoliko savjeta za šefe:
- Budi prijateljski. To ne znači da sjedite sa ljudima koje nadgledate i dišu oko vikenda. Umesto toga, svakodnevno nudite prijateljski pozdrav, iskreno zainteresujte se za nešto što osoba kaže, koja utiče na njegov posao, stavite ljude u prijatnu reč i budite dostupni kada je potrebno. Dobro je napraviti mali razgovor sve dok se ne sretne kao prilika ili pozivanje previše informacija .
- Održavajte prijateljski ali profesionalno ponašanje. Jezik vašeg tela pokazuje vaše osoblje više nego što shvatate, zato pokušajte da ne preplavite ili oštri pogled na lice kada komunicirate s njima. Budite otvoreni, osmijeh često i pokazati empatiju tokom razgovora i druge interakcije.
- Ne kriju se. Ne sjedite u svojoj kancelariji iza zatvorenih vrata cijeli dan. To daje zaposlenima osećaj da ih ili ne brinete o njima ili ne želite da se mučite svakodnevnim događajima na radnom mestu.
- Budite otvoreni. Ako imate prostor u svojoj kancelariji, možete razmisliti o tome da imate nekoliko stolica ili stolicu i sofu u ugodnom sjedištu, kako biste mogli imati opuštenije razgovore . Ako nemate prostor, razmislite da povučete stolicu iza stola kako biste uklonili prepreku koja može zastrašiti one koji rade za vas.
- Ponudi više pohvala od žalbi. Možda pretpostavljate da ljudi treba samo da znaju kada rade nešto pogrešno, ali to nije slučaj. Kada ljudi čuju o dobrim stvarima koje rade i dobiju kredit za svoja dostignuća, obično su više otvoreni za kritiku i poboljšanje.
- Budite pažljivi kada komentarišete njihov izgled. Drugim riječima, izbjegavajte se previše ličnog kad komplimentirate ili pozovete nekoga o tome šta oni imaju ili kako izgledaju. Možda biste rekli nešto poput: "Izgledate veoma profesionalno danas", umesto "Taj vrh zaista čini vaše plave oči pop".
- Nikad ne tražim. Kada postoji problem među zaposlenima, dobro je postavljati pitanje i saznati šta se dešava. Međutim, postoji linija koju nikada ne treba prelaziti kada razgovarate s kolegama jedni s drugima. Bolje vam je da ne izražavate svoje mišljenje ili dozvolite da se diskusija skrene u oblast koja se može smatrati govorom .
- Postavite primer. Vaši zaposleni će vas tražiti za savjete o tome kako se ponašati u kancelariji, kako se oblačiti i druge važne profesionalne kvalitete dok su na poslu. Bilo da vam se sviđa ili ne, kao supervizor, vi ste uzorni model.
- Koristite ekstremni oprez na društvenim medijima. Iako je često prihvatljivo za "prijatelja" ili "pratite" svoje zaposlene na različitim sajtovima društvenih medija , morate biti pažljivi da se uvek predstavite na profesionalan način. U suprotnom, rizikujete da izgubite svoje poštovanje.
- Budite prvi koji napuštate društveni događaj. Nemojte dugo objesiti zabavu , ili rizik prelaziti liniju nepravilnosti. Ako ste šef, možete prisustvovati istim društvenim događajima kao i vaši zaposleni. Međutim, morate se ponašati na način koji predstavlja vaš položaj u kompaniji. To znači da nema prevelike količine alkohola, govora o šalama od boje ili bilo čega što se tiče politike kompanije.
Savjeti za zaposlenog
Kao zaposleni, vi ste odgovorni za odnose koji se formiraju u kancelariji , a to uključuje kako se sarađuješ sa šefom. Da li mislite da je vaš supervizor najbolja stvar ikada ili se plašite da je vidite svakodnevno, i dalje morate održavati svoj profesionalizam na najbolji mogući način.
Evo nekoliko savjeta za zaposlene:
- Stići na vrijeme. Jedna od stvari koje zaposleni može da uradi da se pogrešno stopira sa svojim šefom je da se često pojavljuje kasno. Naravno, postoje neke olakšavajuće okolnosti koje mogu prouzrokovati da izađete iza povremeno, ali to ne pravite normom. Ako ste na vreme svakodnevno, vaš šef će znati da se može računati.
- Pokažite poštovanje. Čak i ako znate da je vaš šef imao divlji i ludi vikend, u kancelariji ona je i dalje vaš nadzornik. Poštujte njenu poziciju, čak i ako je ne vidite kao nekoga koga biste želeli emulirati.
- Držite tajne. Većina preduzeća zahtijeva određenu količinu povjerljivosti kako bi zadržala svoju konkurentsku prednost. Poverljivost je jedna od najvrednijih roba koje zaposleni može imati.
- Nemojte biti arogantni ni o čemu. Možda je poznato da ste vi i šef bili prijatelji godinama, ili ste možda član istog kluba. Još uvek nema razloga za ponašanje snobija oko toga. Ne samo da će vaši kolege ponižavati tvoju aroganciju, vaš šef će znati da se ponašate ovako, i ona će pronaći načine za rastojanje između vas i nje.
- Nikad ne prekidajte. Čak i ako znate više od šefa, kada ona nešto razgovara na sastanku ili u jedan-na-jednom, dajte joj priliku da završi ono što govori. A ako morate da progovorite, uradite to na ljubazan način.
- Budite dovoljno skromni da se izvinite. Ako se nešto pogrešite ili grešite na svom poslu, budite onaj koji će se pozvati i izviniti se za grešku . Na taj način možete nastaviti bez brige ili osećanja krivice. Plus šef će vas videti kao iskrenu i skromnu osobu koja ne pokušava da pokrije vaše numere.
Kada saradnik postane šef
Ako odlazite da budete deo grupe kolega da biste bili nadležni za njih, stvari mogu postati nezgodne ako ste takođe prijatelji sa njima .
Ne želite da odjednom okrenete leđa svojim prijateljima, ali im treba da im kažete da ste u drugoj ulozi. Oni koji su pravi profesionalci razumeće. Nemojte dozvoliti da oni koji vas iznerviraju povrijede vaša osećanja.
Kada jedan od vaših saradnika postane šef, poštujte njegovu poziciju. Nastavite da budete prijateljski s njim, ali nemojte očekivati od njega da se druži sa vama kao što je nekad radio, jer bi to moglo dovesti vas u neugodan položaj . Javite mu da razumete njegovu novu ulogu i učinite sve što možete da učinite tranziciju što je moguće bezbolno.
Politike kompanije
Vaša kompanija možda ima neke politike vezane za odnose između supervizora i onih koji rade pod njima. Saznajte šta su i pratite ih T, čak i ako se ne slažete sa njima.