Kako izbjeći da napravite ovu posljednju kancelariju!
Bio sam na dovoljnim skupovima tokom čitave godine da svedočim da nisu laki događaji za planiranje ili prisustvo. Nije toliko fizički napor potreban za pripremu događaja, pošto većina preduzeća koristi neku vrstu ugostiteljstva.
Problem je u tome što kada bacite kolege u društvenu situaciju kao što je kancelarija, niko ne zna kako da postupa. Većina ljudi ponaša se različito ispred vršnjaka, supervizora i potčinjenih.
Dodajte supružnike i datume na sliku, miješajte zajedno različite odjeljenja, a u najgorem slučaju imate recept za dosadu. I pošto se naša svesnost o opasnostima od pijenja i vožnje povećava, dani zaposlenika koji se piju pod praznim stolom da se olabavi postaju istorija. Bolje je biti dobra stranka za prevazilaženje šansi.
Pre mnogo godina radio sam u Manhattanu u industriji investicionog bankarstva. Ta industrija je imala i još uvek ima novca za bacanje veoma raskošnih partija. Tipične stranke su uključivale upravljanje prostorima za iznajmljivanje prostora u velikom hotelu, ugostiteljstvo divan obrok i plaćanje DJ-a za zabavu. Naravno, u to vreme smo imali i neke od naših najgorih partija. U jednoj kompaniji, trgovci su voleli da proslavljaju rođendan svima. Naravno, njihova ideja o partiji je bila da plaćaju uživo striptizete da dođu u kancelariju sredinom popodneva.
Rodjendanski dečak bi dobio žensku striperu; rođendanska devojka bi dobila čoveka. Muški strippers obično su osramotili ženskog primaoca, umesto da joj se čini da je kancelarija jednaka. To su bili dani pre nego što je jasno definisano seksualno uznemiravanje na radnom mestu. Jednom je angažovan muškarac koji je izgledao kao Buda.
Trebao je da odobri želje ako si murio svoj veliki stomak. Pretpostavljam da je to nekome zabavno, ali potpuno neprimjereno za ured.
Druga kompanija za koju sam radila pokusala je da se drugačije drži svoje praznične partije na Spirit of Philadelphia, party čamcu koji krstarice duž reke Delaware. Bila je to lepa ideja, ali pošto čamac nije bio isključivo naš, i zato što je to bilo prilično tamno krstarenje, bilo je teško mešati. Moj muž i ja smo imali divno vrijeme na vanjskim krovovima, ali to nije učinilo mnogo za poboljšanje odnosa s kolegama.
Na nekim vrlo raskošnim korporacijskim putovanjima za stimulaciju prodaje sa kompanijom moga supruga, upriličili smo lokalitete kao što su Havaji, Bermuda i Palm Springs. Prikupili su korporacije kako se zabavljaju na nauku koja počinje sa dobrodošlim švedskim stolom pored bazena na zvaničnoj večeri večeri na konačno veče. Menadžment će izaći na put kako bi se družili sa osobljem na golf terenu, na večerama i na lokalnim izleti. Dobra volja stvorena na ovim događajima donosi ovu kompaniju dug put
Mali maloprodajni posao obično ne može priuštiti ekstravaganciju koju veća kompanija može. U tom slučaju postoje jednostavnije opcije, kao što su ručak u kući iz lokalnih delova, odvođenje zaposlenih u restoran na ručak ili večeru.
Ponekad vlasnik malog biznisa će u svojoj kući ugostiti zabavu. Iako je gostoprimstvo dobro namijenjeno, mislim da to nije najbolja opcija. Sa stanovišta vlasnika, zaposleni mogu da procene vaše lične okolnosti i uporede svoje manje iskrene iskopine.
Sa perspektive zaposlenih, nije tako udobno kao stranka održana na neutralnoj teritoriji. Hijerarhija korporacije je i dalje očigledna kada ste na šefu.
Bez obzira da li planirate da ove godine održite raskošnu ili skromnu zabavu za praznike, vodite računa o ovim pitanjima:
- Budi velikodušan kao što vam dopušta vaš budžet. Zaposleni su naporno radili za vas tokom cijele godine i traže izražavanje zahvalnosti.
- Možete svoj događaj zapamtiti odabirom neobične lokacije. Akvarijumi, umetnički muzeji, turistički čamci, rodeo rančevi, regionalni aerodromi su među mnogobrojnim sajtovima koje možete odabrati.
- Razmislite o zapošljavanju zabavljača kako biste probili led. Može biti bend, DJ magičar, lokalna horalna grupa ili bilo šta drugo što može pokriti za te neuobičajene tišine koje se moraju dogoditi na početku zabave.
- Imate dovoljno hrane. Gladni stomak vodi do nervoznog zaposlenog.
- Objavite svoju politiku o pijenju, unapred, kako biste izbjegli bilo kakve nesporazume.
- Dobro izabrane stranke će proširiti dobra osećanja nakon što se posljednji balon popušta.
- Angažujte profesionalnog planera ako planirate veliki događaj umesto da trošite vrijeme vašeg osoblja.
- Mingle, mingle, and mingle. Sva ta pozitivna javna izloženost je dodatna prednost odbacivanja kompanije.